Divulgar FOL en Redes Sociales - Derechos laboral

Derechos Laborales Básicos en España - Salario Mínimo Interprofesional.

¿Todo listo para entender el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)? ¡Desliza a la derecha para ver la guía completa! 

El mundo laboral está lleno de siglas, pero pocas son tan importantes para tu bolsillo como el SMI. En este carrusel te lo explicamos todo de forma visual y sencilla:

1️⃣ La Evolución (Gráfica 1): El SMI no se estanca. Como puedes ver en la primera imagen, ha experimentado un crecimiento notable en los últimos años, pasando de 950€ en 2020 a alcanzar el récord histórico de 1.134€ al mes (en 14 pagas) en este 2024.

2️⃣ ¿Qué es exactamente? (Gráfica 2): Es la cantidad retributiva mínima fijada por ley que debes cobrar, independientemente de tu tipo de contrato. Es la herramienta del Gobierno para garantizar una remuneración digna para vivir.

Datos Curiosos:   🔸 Nació en 1963 siendo apenas 7,21€ al cambio actual. 🔸 ¡Ojo! Si trabajas a media jornada, se calcula proporcionalmente por hora. 🔸 Sirve de referencia clave para calcular otras ayudas y pensiones en España. 🔸 Actualmente, España es el 8º país de la UE con el SMI más alto.

💡 Conocer tus derechos es el primer paso para garantizarlos.

👇 ¡Tu turno! 👇 ¿Conocías estos datos sobre la evolución del salario mínimo? ¡Guarda este post para tener la info siempre a mano y compártelo con tus compañeros!

#SMI2024 #SalarioMinimo #EconomiaAlDia #DerechosLaborales #EconomiaEspaña #FinanzasPersonales #TrabajoDigno #RecursosHumanos #ActualidadLaboral

Para el docente de FOL, el dominio de ambas es vital: usa la divulgación para traducir la compleja normativa laboral y de prevención de riesgos (PRL) a sus alumnos, y la difusión para compartir y validar sus avances metodológicos con sus colegas.

Las redes sociales potencian la educación en FOL al conectar a los estudiantes con la realidad laboral (ej. LinkedIn para marca personal) y facilitar la actualización inmediata de las leyes. No obstante, su uso implica riesgos éticos como la privacidad de datos, el sesgo algorítmico en la búsqueda de empleo y la propagación de desinformación o fake news.

Estos riesgos se mitigan mediante la Educación en Ciudadanía Digital (enseñando alfabetización crítica y verificación de fuentes) y la implementación de Protocolos de Privacidad y Consentimiento, como el uso de plataformas privadas y el fomento de la separación de esferas entre perfiles personales y profesionales.